自ら考え自ら動く人財を育てる３つのポイント

人財育成・教育担当者のための新人教育研修

講師：	入江元太氏株式会社入江感動経営研究所代表取締役中小企業診断士
日時：	2021年３月23日（火）10：00～16：00 １日集中講座
受講料：	33,000円（消費税込）
会場：	オンライン講座全国どちらからでも参加可

※録音・録画はご遠慮下さい。

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●受講のおすすめ

もうすぐ４月、新人が入社する季節です。
人財育成責任者および教育担当者のみなさま、Ｚ世代の新人をどう育成するか、お悩みではないでしょうか？

Ｚ世代（1995年以降生まれ）の若者は、

言われたことしかしない
反論しない、何を考えているのかよくわからない
強く言うと、心が折れてしまう
相談もなしに、突然やめる
ソーシャルネイティブ

だといわれています。このような若者を、どう育てればいいのでしょうか？

さらに、今はオンライン時代です。
オンラインで人を育成しないといけない。
管理せねばならない。
モチベーションを高めねばならない。
戦力化を図らねばならない。
これまた、チャレンジャブルな課題です。

オンライン時代において、「今どきの若者」をどう育成すればいいのか。
どう戦力化すればいいのか。
答えなき命題をおもちではないかと推察します。

そこで、人財育成責任者・担当者・リーダーを対象として、「Ｚ世代の若者の行動特性」「人財育成の原理原則」「新人研修の実施法」について、人財育成歴12年、登壇回数1,000回以上の講師が、わかりやすく、明日からすぐ使える形でお伝えします。
こうご期待ください。

●受講者さまの声

「内容はもちろんですが、入江先生の話し方、表情、熱感がとても素晴らしかったです。自分も人に教育を行う立場の人間なので、全てが参考になりました。」

「講師の入江先生のお人柄・振る舞いが、とても心地よい研修の受講環境を創られていたと強く感じました。講師の「在り方」の大切さを学びました。人財育成五元論は、体系化されていて勉強になりました。ありがとうございました。」

「個人的には部下のエンゲージメントの向上が課題ではあったので、今日学んだことをぜひ実践に生かしていきたいと思います。ありがとうございました。」

「理論建てが明確なだけでなく、身近なライン（個人レベル）にまで落とし込んで話を展開していただいたのでとても分かりやすく、「肚落ち」しました。なぜ「人材育成が重要なのか・取り組んだ方が良いのか」について納得できました。」

「人材育成は考える事が多いテーマではありますが、色々な事例・多数のブレークアウトセッションで他の方と意見交換ができ気づきが多かったです。入江講師の説明・テンポも分かり易く有意義な時間でした。」

●セミナープログラム

１．Ｚ世代の若者の特徴
２．人財育成の原理原則
３．自ら考え自ら判断し自ら動く「主体性」高き人財の育て方: ・自己責任の原則; ・主体変容
４．「人間性」人としてあたりまえのことを実践する: ・人間関係構築法; ・空間美化; ・時間管理
５．「専門性」は学習によって高まる。学習グセをつける: ・すこしの自己研鑽で、大きな差がつく; ・読書習慣
６．行動変容をいかに継続させるか
７．ブレイクアウトセッションによる意見交換